Calculez en quelques secondes le salaire net d’un collaborateur et le coût réel pour votre entreprise : AVS/AI/APG, chômage, allocations familiales de votre canton, LPP et assurance accidents.
| Cotisation | Salarié | Employeur |
|---|---|---|
| Total des charges |
Montants par salaire versé (13 par an). Le salaire net est avant impôt à la source et avant éventuelles déductions propres à votre entreprise.
Vous préférez qu’on s’occupe de vos salaires, décomptes AVS et certificats de salaire ?
Premier rendez-vous gratuitComment le calculateur fonctionne
Le calcul suit les règles fédérales 2026 et les taux publiés par les caisses de compensation cantonales romandes. Chaque cotisation est calculée sur le salaire annuel, puis répartie sur le nombre de salaires versés.
Cotisations fédérales 2026
AVS/AI/APG : 10,6 % du salaire, soit 5,3 % pour le salarié et 5,3 % pour l’employeur, sans plafond. Pour un collaborateur à la retraite, une franchise de CHF 16 800 par an (CHF 1 400 par mois) s’applique et il ne cotise plus au chômage.
Assurance-chômage (AC) : 2,2 %, partagés à parts égales, sur le salaire jusqu’à CHF 148 200 par an. Au-delà, aucune cotisation n’est due.
LPP (2e pilier) : obligatoire dès un salaire annuel de CHF 22 680. Le salaire coordonné est le salaire annuel moins la déduction de coordination de CHF 26 460, avec un minimum de CHF 3 780 et un maximum de CHF 64 260. Les bonifications de vieillesse minimales sont de 7 % (25-34 ans), 10 % (35-44 ans), 15 % (45-54 ans) et 18 % (dès 55 ans). Le calculateur montre ce minimum légal : votre caisse de pension peut prévoir plus, ainsi que des cotisations de risque.
LAA (accidents) : l’assurance professionnelle est payée par l’employeur, l’assurance non professionnelle en général par le salarié. Les primes portent sur le salaire jusqu’à CHF 148 200 par an.
Allocations familiales et contributions cantonales 2026
| Canton | Employeur | Salarié |
|---|
Taux des caisses cantonales. Si vous êtes affilié à une caisse professionnelle (par exemple FER, Centre Patronal, CIVAF, CACI), le taux peut être différent : modifiez-le dans « Ajuster selon vos contrats ».
Questions fréquentes
Quel est le taux de charges sociales en Suisse en 2026 ?
Pour un salaire moyen, le salarié paie environ 10 à 14 % de son salaire brut (AVS/AI/APG, chômage, LPP, accidents non professionnels) et l’employeur environ 12 à 16 % en plus du salaire brut (mêmes cotisations, allocations familiales et accidents professionnels). Le taux exact dépend de l’âge, du canton et de vos contrats LPP et LAA.
Combien coûte un employé payé CHF 6 000 par mois ?
Avec les réglages par défaut (Vaud, 40 ans, 13 salaires), un salaire de CHF 6 000 coûte environ CHF 6 775 par salaire à l’employeur, et le salarié reçoit environ CHF 5 340 net avant impôt à la source, avec le minimum LPP légal et des taux LAA courants. Modifiez le calculateur pour votre situation exacte.
Dès quel salaire faut-il affilier un employé à la LPP ?
Dès un salaire annuel de CHF 22 680 en 2026, pour un contrat de plus de trois mois. Les bonifications d’épargne commencent à 25 ans ; entre 18 et 24 ans, seuls les risques décès et invalidité sont assurés.
Les allocations familiales sont-elles déduites du salaire ?
Non, dans la plupart des cantons, elles sont entièrement payées par l’employeur. En Valais, le salarié paie aussi 0,13 %. À Genève, le salarié paie 0,029 % pour l’assurance maternité cantonale, et dans le canton de Vaud 0,09 % pour les PC Familles.
Le calculateur remplace-t-il une fiche de salaire officielle ?
Non. Il donne une estimation fiable des charges légales 2026. Vos taux LPP, LAA et perte de gain dépendent de vos contrats. MsFid établit vos fiches de salaire, décomptes AVS et certificats de salaire exacts.
Sources : Caisse cantonale vaudoise de compensation (notice 2026), Caisse de compensation du canton de Fribourg, Caisse de compensation du Jura, Caisse cantonale neuchâteloise de compensation, CIAM AVS Genève, FER Valais (fiche 2026), Caisse fédérale de compensation, PwC « Assurances sociales 2026 ». Taux vérifiés le 22 octobre 2026.
